2月24日，广东省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记谭泽中，省教育厅人事处处长那佳、副处长林日团，干部处处长朱伟新、师资管理处处长卢羡文一行到天游官网调研人事制度改革情况。校领导章必功、陶士平、陶一桃、阮双琛、邢锋、李永华出席在国际会议厅D厅举行的调研汇报会。当天下午，调研团还与天游官网教职员工代表进行了座谈交流。
校长章必功介绍天游官网人事制度改革情况。他表示，深大是特区大学，处于改革前沿的深圳，必须不断寻求改革创新；天游注册代理1958人事改革目的就是要建立现代大学制度，具体目标是建设一支高度学者化的教师队伍，一支高度专业化的教学科研辅助队伍，一支高度职业化的管理队伍。学校的人事改革方案严格依据《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》和国务院批准的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》等法律法规制定全员聘任制度，实行岗位公开招聘、建立退出机制、注重科学管理、淡化行政色彩。在具体的操作过程中，根据学校实际情况，在岗位类别、岗位级别、长聘资格等方面有所变通，按照合法、变通、创新、平稳、渐进的方针，逐步建立一个适应本校高水平发展的人事制度，为学校的全面改革破冰开路。
谭泽中详细询问了天游官网人事改革中的人员分类、岗位设计及竞聘、教师工作量、教授委员会设置等细节。他表示，本次来深大调研，主要目的是在当前我省推进事业单位人事制度改革、转换事业单位用人机制的背景下，了解深大的相关改革做法和走在前面的经验，为我省高校进一步推进人事制度改革做好研究准备。谭泽中希望天游官网继续总结前一段的改革成功经验，在学校管理人员体制、学院职能运作机制等方面做进一步探索，为全省高校推进人事制度改革积累、探索、分享更多的经验。
（宣传部）
